Berufsorientierung bei Evonik

Du brauchst Unterstützung bei der Berufswahl? Wer könnte da besser helfen, als wir Azubis?

Vereinbare jetzt einen Termin und finde den Beruf, der genau zu dir passt! Egal ob Praktikum, Ausbildung oder duales Studium, bei uns bist du richtig!

Jetzt Online-Termin vereinbaren
Finde deine passende Ausbildung bei Evonik

Finde deine passende Ausbildung bei Evonik

Mach einfach unseren Berufsfinder-Check:

Zum Fragebogen
eAzubiCup

Unsere Auszubildenden haben im BaseStack in Dortmund alles gegeben und am EA-FC Cup Finale teilgenommen!

Hier sind nochmal die Highlights des Tages für euch!

Workplace insights

Du bist neugierig, wie es ist, bei Evonik zu arbeiten?

Schau dir die tollen Benefits an, die uns tagtäglich geboten werden.

Start in den Beruf

Bewirb dich jetzt für "Start in den Beruf"!

Du hast deinen Schulabschluss in der Tasche, aber noch keinen Plan, wie es weitergehen soll? 

Wir haben einen Plan für dich: Bewirb dich jetzt für eine 6-monatige Qualifizierungsmaßnahme bei uns!

Mehr erfahren
Bewerbungsprozess Anne

Deine Bewerbung steht in den Startlöchern?

Unsere Ausbildungsexpertin Anne erklärt dir, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft!

Infos & Tipps zu deiner Bewerbung
Studienzweifler:innen

Studienzweifel? Bei Evonik gibt's den Neustart!

Du zweifelst an deinem Studium oder hast es sogar bereits abgebrochen? Mach dir keinen Kopf, da bist du nicht allein! Lea und Albion berichten von ihrem Neustart bei Evonik.

Mehr Infos zum Neustart
TT Ruhr

Entdeckungsreise für junge Gäste

Zum achten Mal in Folge haben wir unsere Türen für die TalentTage Ruhr geöffnet! Dieses Jahr war es uns eine Freude, Schüler:innen der katholischen Hauptschule Marl zu einer Reise in die Welt der Chemie einzuladen. Vor Ort konnten sie selbst experimentieren, z. B. beim Einfärben und Entfärben einer Sodalösung, und erhielten spannende Einblicke in unsere Ausbildungswerkstätten. Laut Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik, sind die TalentTage Ruhr ein tolles Format, um die duale Berufsausbildung in all ihren Facetten zu präsentieren.

Thomas Wessel begrüßt die neuen Auszubildenden

Thomas Wessel begrüßt die neuen Auszubildenden

Herzlich Willkommen bei Evonik!

Potentialpark

Platz 1 beim Potentialpark Azubi Communication Ranking 2024!

Potentialpark führt jährlich eine Studie durch und rankt die Unternehmen mit der schülerfreundlichsten Kommunikation. In diesem Jahr hat sich Evonik gegen 100 namhafte Arbeitgeber durchgesetzt!

Mehr zum Ranking
Wie geht Nachhaltigkeit bei Evonik?

Wie geht Nachhaltigkeit bei Evonik?

Maike zeigt in ihrem Praktikum, was der Chemiekonzern für die Zukunft bereithält. #WEWANTYOU

Evonik Magazin - der Podcast

Evonik Magazin - der Podcast

Hier findest du jeden Mittwoch in Kürze die aktuellsten Infos zu Evonik. Hör doch mal rein!

Zum Podcast

Ausbildungsmessen & Events

Hier kommst du direkt zu unserem Eventkalender

ICH WILL die Welt verbessern.

ICH WILL die Welt verbessern.

WIR AUCH. Die richtige Entscheidung. Ausbildung bei Evonik.

Wir bei Evonik arbeiten schon ziemlich nachhaltig. Aber das reicht uns noch nicht. Wir wollen mehr tun: für den Klimaschutz, intakte Ökosysteme und eine bessere Zukunft, wollen Transportwege optimieren, Abfall und Abgase verringern. Das ist unsere Mission. Gemeinsam mit dir wollen wir daran arbeiten. Jeden Tag. Werde Teil eines modernen und kreativen Unternehmens, das die Welt von morgen besser macht. Finde deinen Weg über unsere vielfältigen Ausbildungen und dualen Studiengänge.

Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange diese angezeigt werden, kannst du dich schnell und bequem hier bewerben.

Starte mit Evonik im Berufsleben durch

Ausbildung in der Logistik

Du bist ein Organisationstalent und auch handwerklich begabt? Dann solltest du über eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist (beides m/w/d) nachdenken! Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bist du Experte für alle logistischen Prozesse im Unternehmen. Das reicht von Güterannahmen über Bestandskontrollen bis hin zu einigen kaufmännischen Aufgaben wie zum Beispiel Grundbegriffe der Buchführung. Dies alles wird benötigt, um die Effizienz eines Lagers effektiv zu steuern.

Alle Ausbildungsberufe anzeigen

1. Vorbereitung deiner Bewerbung

Achte bei deinen Unterlagen bitte auf eine gute Qualität/hohe Auflösung.

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (bei minderjährigen Bewerber:innen bitte Angaben zu Erziehungsberechtigten machen)

  • Letzten beiden Schulzeugnisse (hier musst du nicht bis zum Sommerzeugnis warten)

  • Bescheinigung wie bspw. Praktikumsbestätigungen

2. Bewerbung abschicken

Klicke in deiner gewünschten Stelle auf „Jetzt bewerben“. Du wirst zu unserem Bewerbermanagementsystem Workday weitergeleitet, registrierst dich flott und kannst dann deine Unterlagen hochladen. Wir bilden unseren gesamten Recruitingprozess über Workday ab und werden hierüber auch mit dir kommunizieren. Wenn du alle Unterlagen gut vorbereitet hast, brauchst du hierfür max. 10 Minuten.

Wie bewerbe ich mich bei Evonik?
1. Vorbereitung deiner Bewerbung
2. Bewerbung abschicken
3. Einladung zur Aufnahmeprüfung
4. Dein Vorstellungsgespräch
5. Einstellung
6. Onboarding

Unsere TopBerufe

Deine Vorteile bei uns

Bei uns sollst du dich von Anfang an wohlfühlen. Hierauf kannst du dich bereits als Azubi bei uns freuen:

Gehalt

Das hast du dir verdient:

1. Ausbildungsjahr: 1.081 bis 1.185 €
2. Ausbildungsjahr: 1.166 bis 1.343 €
3. Ausbildungsjahr: 1.229 bis 1.549 €
4. Ausbildungsjahr: 1.321 bis 1.354 €

Unsere Vergütung variiert je nach Bundesland und entsprechendem Tarifvertrag. On top erhältst du noch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Übernahmegarantie

Wir garantieren dir eine unbefristete Übernahme, gute Zukunftsperspektiven sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktive tarifliche Zusatzleistungen

Zukunftsbetrag von 23 % der monatlichen Ausbildungsvergütung.

Flexible Arbeitszeit und Urlaub

Wir bieten dir eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und modernen Arbeitszeitmodellen. Durch Gleitzeit hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit mitzugestalten.

Fahrtkostenzuschuss

Abhängig von der Entfernung deines Wohnortes zu deinem Evonik-Standort bzw. Berufsschule/Hochschule, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

Starkes Gesundheitsmanagement

Vielseitige Sportangebote und Gesundheitsprogramme für physische und psychische Fitness.

Spaß bei der Arbeit

Wir bieten dir ein gutes Arbeitsklima mit vielseitigen Praxiseinsätzen in großartigen Teams.

Gut versorgt

Ob Kantine oder Altersvorsorge – bei uns wirst du gut versorgt.

Einführungswoche

Gemeinsame Aktionswoche, um den Start in die Ausbildung zu erleichtern.

Moderne Ausstattung

Weg von Papier und Stift - bei uns nutzt du während deiner Ausbildung personalisierte Notebooks oder iPads.

Flexibles Lernen mit der Evonik-Mediathek

In mehreren Sprachen und rund um die Uhr - von Lernplänen, Q&As bis hin zu Quizzes und Games ist alles dabei!

Du brauchst Unterstützung bei der Berufswahl? Wer könnte da besser helfen, als wir Azubis?

z.B. mit unseren Azubis, Cedric Talmon-Gros, Industriemechaniker, oder Daniel Enner, Elektroniker für Automatisierungstechnik. Oder auch mit unserer Expertin aus der Ausbildung, Petra Hunzinger.

Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen

*Bewerbungen können wir über diese Email-Adresse nicht entgegennehmen!

Erfahre mehr über unsere Ausbildungsstandorte

Bitterfeld

Bitterfeld

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Standort unserer Chlorsilanlage.
  • ca. 40 Mitarbeiter:innen
  • ca. 3 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • DB 400/ 401/ 407/ 413 bis Parsevalstraße in Bitterfeld oder Greppin
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Bitterfeld
Darmstadt

Darmstadt

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Unsere Produkte gehen in die Medizintechnik, in den Flugzeugbau, sorgen für Effizienz in Fahrzeugen, verschließen Joghurtbecher und finden sich sogar in Eurogeldscheinen wieder!
  • ca. 1300 Mitarbeiter:innen
  • ca. 100 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 1 Kantine
  • Fitnessstudio
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Straßenbahn/Bus/Zug (von Hbf. Darmstadt ca. 10 Minuten) 673, X71, X74, X78, GB, M01,RH,671,672, K, S3 bis Haltestelle Kirschenallee
    Straßenbahn/Bus/Zug (von Hbf. Darmstadt ca, 10 Minuten) WE3, WE4, R bis Haltestelle Evonik
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Darmstadt
Dossenheim

Dossenheim

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Pharmazeutische Hilf- und Wirkstoffe für die Human- und Tiermedizin, Lipide und Produkte für die Kosmetikindustrie.
  • ca. 200 Mitarbeiter:innen
  • ca. 5 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 1 Kantine
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • RNV Linie 5 bis Dossenheim Süd, ca. 15 Minuten Fußweg
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Dossenheim
Essen Goldschmidt

Essen Goldschmidt

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Produktion von Spezialchemikalien wie z. B. von Haut- und Haarpflegeprodukten, Wasch- und Reinigungsmitteln, Autopflegemitteln, Farben und Lacken, sowie Polyurethanschaumstoffen, die in Isolierungen von Möbel, Matratzen und im Automobilberiech zu finden sind.
  • ca. 1900 Mitarbeiter:innen
  • ca. 80 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 1 Kantine
  • Fitnessstudio
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Bus Linie 155 bis Haltestelle Eiserne Hand
    Bus Linie 166 bis Haltestelle Goldschmidtstraße
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Essen Goldschmidt
Geesthacht

Geesthacht

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Spezialchemieprodukte, die in Kleb- und Dichtstoffen, Abformmassen und anderen Elastomeren zu finden sind.
  • ca. 100 Mitarbeiter:innen
  • ca. 2 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Bus Linie 439 vom ZOB Geeshacht bis Haltestelle Charlottenburger Straße (5 Min. Fußweg)
    Regionalbahn RE 1 von HBF HH bis Hamburg-Bergedorf
    Bus X80 von HBF HH bis Haltestelle Düneberger Straße (20 Min. Fußweg); ggf. dann Bus 439 bis Charlottenburger Straße (5 Min. Fußweg)
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Geesthacht
Herne-Witten

Herne-Witten

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Herstellung von Rohstoffen für die Farben- und Lackindustrie.
  • Herne ca. 400 Mitarbeiter:innen und Witten ca. 260 Mitarbeiter:innen
  • ca. 35 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 2 Kantinen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Herne Nordpforte, Herzogstraße: Straßenbahn 306 (ab Hbf Bochum und Wanne-Eickel) bis Auf der Wenige (10 Min. Fußweg)
  • Herne Südpforte, Magdeburger Straße: Straßenbahn 306 (ab Hbf Bochum und Wanne-Eickel) bis Hannibalstraße
  • Witten: Bus Linie 320 ab Witten Hbf bis Haltestelle Witten Bruchschule (5 Min. Fußweg)
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Herne-Witten
Hanau-Wolfgang

Hanau-Wolfgang

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Unser Standort in Hanau ist unser Produktions- und Forschungszentrum im Bereich Materialtechnologie, Chemie und Pharma.
  • ca. 3600 Mitarbeiter:innen
  • ca. 85 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 2 Kantinen
  • Fitnessstudio und Betriebssportgemeinschaft
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Zug/S-Bahn bis Hanau HBF
    Bus Linie 11 ab Hanau HBF bis Haltestelle Technologiepark Degussa
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Hanau-Wolfgang
Marl

Marl

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Marl ist unser Produktionsstandort für Basis-, Fein- und Spezialchemikalien, von wo aus mehr als vier Millionen Tonnen Produkte jährlich ihren Weg in die ganze Welt starten.
  • ca. 7000 Mitarbeiter:innen
  • ca. 350 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 3 Kantinen
  • Fitnessstudio
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Bus Linie 223 ab HBF RE Richtung Marl-Mitte bis Haltestelle Chemiepark Marl
    Bus Linie 222 ab Bahnhof Marl-Sinsen Richtung GE-Buer bis Haltestelle Herzlia-Center Marl; Umstieg in Bus Linie 223 bis Haltestelle Chemiepark Marl
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Marl
Rheinfelden

Rheinfelden

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Unsere Produkte aus Rheinfelden machen das Leben ein Stück weiter besser: Sie machen das Internet schneller, Kühlschränke energiesparender, Lebensmittelgefäße sicherer, Reifen nachhaltiger und Gebäude geschützter.
  • ca. 1200 Mitarbeiter:innen
  • ca. 125 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 2 Kantinen
  • Betriebssportgemeinschaft und Werksmusik
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Bus Linie 7302/7309/7312 ab Riedmatt bis Haltestelle Alu I/II
    Regionalbahn bis Haltestelle Rheinfelden (Baden)
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Rheinfelden
Steinau an der Straße

Steinau an der Straße

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Innovative Inhaltsstoffe für Kosmetikprodukte, biologisch abbau­bare Spezialtenside und Aktivsubstanzen vorrangig für die Kon­sumgüter- und Waschmittelindustrie.
  • ca. 225 Mitarbeiter:innen
  • ca. 10 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 1 Kantine
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Steinau an der Straße
Wesseling

Wesseling

Werde Mitglied in unserem Team!

  • Was machen wir hier:
    Unsere Produkte fließen u. a. in Reifen, Lebens- und Futtermittel, Medikamente, Farben und Lacke, Kunststoffe, Kosmetika, Wasch- und Reinigungsmittel sowie Photovoltaikanlagen.
  • ca. 1000 Mitarbeiter:innen
  • ca. 140 Azubis (ggf. plus Azubis für unsere Partnerunternehmen)
  • 1 Kantine
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • S-Bahn 16 bis Haltestelle Wesseling Nord
Deine Einstiegsmöglichkeiten in Wesseling

Bitterfeld

Darmstadt

Dossenheim

Essen Goldschmidt

Geesthacht

Herne-Witten

Hanau-Wolfgang

Marl

Rheinfelden

Steinau an der Straße

Wesseling

Einblicke in unsere Azubi-Teamveranstaltungen

Friedensdorf 24 Video

Hand in Hand für soziales Engagement

Unter diesem Motto organisierten Evonik und BVB Azubis und Trainees am 9. November einen Erlebnistag für die Kinder im Friedensdorf. An fünf verschiedenen Stationen konnten die Kinder aus Kriegs- und Krisengebieten ihre Kreativität ausleben: Torwarttraining, Jutebeutel bemalen, Blumentöpfe gestalten, Masken basteln und Butterkekshäuser bauen. Am Ende des Tages waren sich sowohl die Kinder als auch die Organisatoren einig: Der Tag hinterließ viele positive Eindrücke, an die man sich noch lange erinnern wird!

Zukunftscoach

Azubis als Zukunftscoach im Einsatz

Die vier Evonik-Azubis Leonie, Melih, Tarik und Mara haben ein Jahr lang im Rahmen des Projekts „Zunkunftsbande“ Schüler:innen auf dem Weg vom Klassenzimmer in die Berufswelt unterstützt. Das Projekt wurde von der Zukunftsstiftung Bildung ins Leben gerufen, um Jugendlichen einen praxisnahen Einblick in verschiedene Berufe zu geben und ihnen bei der Entscheidung für ihre berufliche Zukunft zu helfen. Das Mentorship-Programm legt besonderen Wert darauf, die Schüler:innen nicht nur mit Wissen zu versorgen, sondern sie auch bei der Entwicklung ihrer persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu unterstützen.

Azubi EA-FC Cup Finale

Azubi EA-FC Cup Finale

Unsere Auszubildenden haben im BaseStack in Dortmund alles gegeben und am EA-FC Cup Finale teilgenommen! Hier sind nochmal die Highlights des Tages für euch. Wir freuen uns schon auf das nächste Abenteuer mit dem BVB eFootball-Team!
"Nice2Meet"

"Nice2Meet" - Kennenlern-Treffen unserer zukünftigen kaufmännischen Azubis

Im Rahmen der Veranstaltung erhielten die neuen Kolleg:innen bereits vor ihrem Ausbildungsstart die Möglichkeit Fragen zu stellen, das Ausbildungszentrum & das Ausbilderteam kennenzulernen sowie sich untereinander zu vernetzen. Dabei war die Veranstaltung nicht nur ein Highlight für die neuen Azubis: Das Event wurde vollständig von den jetzigen kaufmännischen Azubis geplant und durchgeführt.

Einblicke in die Ausbildung beim Tag der offenen Tür in Marl

Einblicke in die Ausbildung beim Tag der offenen Tür in Marl

Über 1.000 interessierte Besucher:innen nutzten die Gelegenheit, um unseren Azubis bei spannenden Projekten sowie ihren Tätigkeiten an den Werkbänken oder in den Laboren über die Schulter zu schauen, Fragen zu stellen und die Ausbildung damit hautnah zu erleben. Hier erklärt Niklas, Azubi zum Anlagenmechaniker, die Funktionsweise einer Drehmaschine, die aus Sicherheitsgründen am Tag der offenen Tür aber nicht im Betrieb war.

Mutig für die Demokratie einstehen

Mutig für die Demokratie einstehen

Wir organisieren für unsere Azubis im ersten Ausbildungsjahr jährlich den Workshop “MUTAusbruch”, bei dem wir uns über Themen wie Rassismus und Antisemitismus austauschen und in verschiedenen Workshops diskutieren z. B. bei einer Führung in Kleingruppen durchs Jüdische Museum in Frankfurt. Diversity ist ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Global Social Policy.

Mutig für die Demokratie einstehen

Mutig für die Demokratie einstehen

Für einen leckeren Snack wurde natürlich auch gesorgt.

Mutig für die Demokratie einstehen

Mutig für die Demokratie einstehen

In kleineren Gruppen wurden verschiedene Workshops zum Thema Rassismus und Ausgrenzung absolviert.

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Während des Abschlussworkshops der Sozialen Woche, in dem die Eindrücke der Azubis aus dem 3. Ausbildungsjahr, beim 1-wöchigen Einsatz in verschiedenen sozialen Einrichtungen in der Umgebung, aufgearbeitet werden, ist natürlich auch Teamgeist gefragt. Hier bereiten sich unsere Azubis auf die Vertrauensübung im Hochseilgarten vor.

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Natürlich ist bei der Vertrauensübung im Hochseilgarten alles glatt gelaufen.

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Abschlussworkshop der Sozialen Woche

Auch bei der Herausforderung mit dem Lochbrett hatten die Azubis viel Spaß im Team.

Kreativer Einsatz während des Einführungsseminars im Schwarzwald

Kreativer Einsatz während des Einführungsseminars im Schwarzwald

Unter Anleitung eines heimischen Künstlers waren unsere Azubis kreativ. Sie haben in Teams verschiedene Motive auf Leinwand gemalt. Mittlerweile hängen diese Bilder in den Räumlichkeiten am Standort Rheinfelden z.B. auch im Büro der Standortleitung. Eines der Bilder, mit dem Motiv der Rheinbrücke, wurde der Stadt Rheinfelden zum 100-jährigen Jubiläum überreicht.

Junge Talente, Große Beiträge: Azubis beim Launch-Event

Junge Talente, Große Beiträge: Azubis beim Launch-Event

Unsere Azubis bringen frischen Schwung in unsere Events! Beim Launch unserer neuen Arbeitgeberidentität haben sie mit vollem Einsatz und kreativen Ideen maßgeblich zum Erfolg beigetragen.

Was dich bei einer digitalen Ausbildungsmesse bei uns erwartet

Bei unserer digitalen Messe bekommst du die Möglichkeit, Evonik als Unternehmen kennenzulernen und dich über die Möglichkeiten einer Ausbildung bei uns zu informieren. 

Hilfreich: Schneller Überblick über die Einstiegsmöglichkeiten bei Evonik

Du erhältst allerhand Informationen zu den Ausbildungen bei uns.

Zielführend: Direkt persönlichen Kontakt aufnehmen und bewerben

Das Beste für dich? Du kannst dich direkt bei uns bewerben, so verlierst du keine Zeit und hast vielleicht bald schon einen Ausbildungsvertrag in der Tasche. 

Nacht der Ausbildung bei Evonik in Darmstadt

2 EFOOTBALL X EVONIK

Starte deine Karriere mit uns – digital und analog, im Game und im Job. Evonik ist stolz auf die Zusammenarbeit mit dem BVB im Bereich eFootball!

Azubi Takeover der Chemikant:innen in Darmstadt

Heute übernehmen wir Azubis das Ruder und zeigen euch, was es heißt, Chemikant:in bei Evonik in Darmstadt zu sein. Wir sind Johanna, Umut und Niklas und nehmen euch mit auf eine spannende Reise durch unsere Ausbildung. Seid gespannt und lasst euch überraschen!

Chemikant:innen-Ausbilder Emmanuel Nwauzor

Evonik bietet Ausbildungsberufe in naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Berufsfeldern an. Emmanuel Nwauzor ist Ausbilder bei Evonik und kümmert sich in Darmstadt um die Ausbildung unserer Chemikant:innen. Seine eigene Ausbildung hat er auch hier absolviert. Chemie fand er schon zu Schulzeiten spannend und auch Evonik war ihm schon vor seinem Einstieg bei uns ein Begriff.

Einblicke in die Chemikant:innen-Ausbildung am Standort Essen-Goldschmidt

Ausbilder Nils Rother führt dich durch die Chemikant:innen-Ausbildung am Standort Essen-Goldschmidt.

Wir sind Evonik - Leading Beyond Chemistry

Jeder von uns ist ein Spezialist auf seinem Gebiet. Eines haben wir alle gemeinsam: Wir denken über die Grenzen der Chemie hinaus und machen so die Welt Tag für Tag besser. Heute und morgen. Wir sind die Zukunft der Chemie. Wir sind Evonik.

Flexibles Lernen mit der Evonik-Mediathek

Mit unserer Evonik-Mediathek kannst du in mehreren Sprachen und rund um die Uhr beim Lernen durchstarten - von Lernplänen, Q&As bis hin zu Quizzes und Games ist alles dabei!

Chemie = Zauberei?!

Technikum 360 Grad

Du möchtest echte Einblicke in die Arbeit in einem Technikum erhalten? Dann bist du hier genau richtig!

Besser leben mit Evonik

Evonik’s Spezialchemikalien machen das Leben besser. Schau dir an, wo dir in deinem Alltag Evonik in Endprodukten begegnet.

Azubitalk

Ein Hörerlebnis mit spannenden Reportagen, in denen Ausbilder:innen und Auszubildende spannende Einblicke in die richtige Bewerbung, zu Ausbildungsberufen, der Digitalisierung und einer sicheren Zukunft bei Evonik geben.

Azubitalk mit Katharina

Katharina Heruth, Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr, erzählt in unserem Podcast, warum sie sich für eine Ausbildung zur Chemikantin entschieden hat, wie ihr Bewerbungsprozess aussah und wie sie, trotz Ausbildung, nicht aufs Studium verzichten muss.

Azubitalk mit Marius

Erwartung vs. Wirklichkeit - Marius Otto spricht mit dem Ausbilder Michael. Du erfährst, wie sich eine Ausbildung vom Schulalltag unterscheidet und dass Selbstständigkeit einen viel größeren Stellenwert hat, als angenommen.

Azubitalk mit Joakim

Joakim Franosch, Auszubildender zum Chemikant im dritten Ausbildungsjahr, und Ausbilderin Simone Kügler, sprechen über die vielen Ausbildungsmöglichkeiten im naturwissenschaftlich-/technischen Bereich und über typische Tagesabläufe.

Azubitalk mit Peter

Digitalisierung im Fokus - Ausbilderin Sarah Rennebaum interviewt den Auszubildenden Peter Uphaus. Es geht z. B. um Themen wie “Mediathek“, “Homeschooling“, “Social Media“ aber auch um mögliche Schattenseiten der digitalen Welt.

Azubitalk mit Maximilian

Die Zukunft fest im Blick – Maximilian Müller, Auszubildender im letzten Ausbildungsjahr zum Chemikanten, berichtet Ausbilderin Sarah Rennebaum von seinen ganz persönlichen Zukunftszielen, von Weiterentwicklung aber auch von der Vereinbarkeit von Familie & Beruf.

Azubitalk mit Alicia

In diesem Ausbildungspodcast erhältst Du von unserer ehemaligen Auszubildenden Alicia und den Ausbildungsexperten Antonius und Michael wertvolle und erhellende Tipps, wie Du Deinen ganz persönlichen Traumberuf findest.

Azubitalk mit Annabell

Im Podcast erhältst Du einen Einblick in den interessanten und außergewöhnlichen Karriereweg von Dr. Annabell Mucha. Höre und staune, welche spannenden Wege nach einer dualen Ausbildung bei uns auf Dich warten könnten.

Azubitalk mit Kevin

Heute geht es um ganz besondere Karrierewege nach einer dualen Ausbildung. Kevin Monka und Alexandra Schwarz berichten über die unterschiedlichen Stationen und interessanten Wendungen ihrer Laufbahnen.

Evonik Magazin - der Podcast

Elementare Vielfalt - DEINE AUSBILDUNG IN DER CHEMIE-BRANCHE

Elementare Vielfalt - DEINE AUSBILDUNG IN DER CHEMIE-BRANCHE

Ob Zahnpasta am Morgen, extraflache Handy-Displays oder energie- sparende Autoreifen. Die Chemie begleitet deinen Alltag. Entdecke die Vielfalt der Berufe im naturwissenschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich und starte deine Ausbildung in der Chemie-Branche.

Mehr erfahren!

 

Das neue, digitale Periodensystem von Elementare Vielfalt (ElVi)

Der ideale Begleiter für mobiles LernenHomeschooling oder den digitalen Chemie-Unterricht.

Jetzt entdecken

Alle Möglichkeiten entdecken

Los geht's